大学卒業後、株式会社東海銀行本店に入行し、法人向けの貸付業務を担当。
その後、教員資格を活かして教育分野に進出し、資格対策講座の講師を開始。
ITからビジネスマナー、一般教養や福祉系など、その時々のニーズに合わせた幅広い分野で教育活動を続けた。
有限会社オフィスパティ設立後は、キャリア開発の視点に立ったプログラムを企画することに力を注いでいる。
また、小学生からのキャリア教育や、子どもを取り巻く環境に注目することも続けている。
女性が輝くための支援や家族間の問題についても興味を持って支援をしている。
キャリアに関する相談に当たっては、ソーシャルワーカーとしての支援を視野にいれることで独自性のある活動をおこなっている。
大学卒業後、東邦ガス株式会社にて、資材調達・システム開発・営業企画を経験するかたわら、CDA資格を取得。
当時はまだ専門性がそれほど注目されていなかった中、キャリアカウンセラーとしてリクルートエージェント株式会社に転職。
同社においては、のべ1500人と面談し主に第二新卒・医療分野を対象としたキャリア支援に専心した。
リクルートエージェント株式会社での豊富なキャリアに関する個別の相談の経験を活かし、就職・転職希望者を支援し続けている。
学校や企業向けに、キャリアプログラム開発の企画運営業務を担当し、自らも講演活動を続けている。
また、キャリアカウンセラーとして、後進の指導にも積極的に取り組んでいる。
ジョン・クルンボルツ教授が提唱した理論、「プランドハプスタンス」
「計画された偶発性、予期せぬ機会」にめぐり合うよう相談者と関わっていくことを理想に掲げてキャリアカウンセラーとしての支援に取り組んでいる。
